Descrição Rápida

A obra, escrita pelo guru da inovação, Clayton M. Christensen, com colaboração de Hal Gregersen e Jeff Dyer, explica como desenvolver as cinco competências fundamentais para ser um profissional inovador.

Por meio de um estudo colaborativo de oito anos foram entrevistados inventores de produtos e serviços revolucionários, bem como fundadores e CEOs de empresas, como Apple, Amazon, Google e Skype, que foram construídas sobre ideias de negócios inovadoras. O objetivo foi captar o comportamento de cada um e descobrir quais são as aptidões de quem realmente inova.

 

Detalhes

Segundo o livro, apesar de existir um “DNA” da inovação, qualquer pessoa pode desenvolver as habilidades que permitem pensar de forma inovadora. Christensen ilustra com exemplos reais que é possível mudar a essência de uma pessoa para que se torne mais do que um executor.  O livro traz ainda um teste por meio do qual o leitor consegue calcular o seu “DNA Inovador”. A leitura é fundamental para profissionais que querem fortalecer sua capacidade de trazer ideias novas.


A obra conta ainda com o Ranking da Inovação, desenvolvido em parceria com a Credit Suisse First Boston, que mede a capacidade que uma companhia possui de entregar inovação para seus negócios. A metodologia exclusiva do ranking surpreende, inclui um novo conceito, o do Prêmio de Inovação. Só é possível aumentar esse prêmio com a criação de um código de inovação que oriente os funcionários, os processos e a filosofia da empresa como um todo.

Fonte: http://www.editorahsmlojavirtual.com.br/dna-do-inovador-dominando-as-5-habilidades-dos-inovadores-de-ruptura.html#